Qui sommes-nous ?

Extinction Rebellion est un mouvement mondial de désobéissance civile en lutte contre l’effondrement écologique et le réchauffement climatique lancé en octobre 2018 au Royaume-Uni.

Nous sommes… vous ! Vous êtes invités à nous rejoindre et à participer, si vous êtes d’accord avec nos principes et nos valeurs.

Nos principes

  1. Nous partageons une même vision des changements nécessaires
    Créons les conditions d’un monde habitable pour les générations futures.
  2. Nous ajustons notre mission à la mesure de ce qui est nécessaire
    Mobilisons 3,5% de la population, seuil à atteindre pour déclencher un changement de système - en nous appuyant sur une organisation structurée mais décentralisée, comme celles des essaims.
  3. Nous avons besoin d’une culture régénératrice
    Loin de notre système délétère, créons une culture saine et résiliente.
  4. Nous nous remettons nous-mêmes en question, autant que ce système délétère
    Abandonnons nos zones de confort, pour devenir les acteurs du changement.
  5. Nous valorisons la réflexion et l’apprentissage
    Alternons actions, réflexion, et apprentissage avant de planifier de nouvelles actions. Apprenons de chacune de nos actions, en nous enrichissant des expériences d’autres mouvements dans d’autres contextes.
  6. Nous accueillons chaque personne telle qu’elle est
    Créons des environnements plus accueillants et plus accessibles pour chacun·e.
  7. Nous limitons délibérément les rapports de pouvoir
    Brisons les relations de domination, pour une participation plus équitable.
  8. Nous ne tenons pas de discours moralisateurs et culpabilisants
    Incriminons notre système toxique, plutôt que les individus qui y vivent.
  9. Nous sommes un réseau non-violent
    Utilisons une stratégie et des tactiques non-violentes, car elles permettent de maximiser nos chances pour provoquer un changement de système.
  10. Notre mouvement est fondé sur des principes d’autonomie et de décentralisation
    Créons collectivement les structures nécessaires pour défier le pouvoir.

Remarques

  1. Ces principes sont une traduction de l’anglais vers le français. Comme toute traduction, il s’agit obligatoirement d’une interprétation de notre part, ce qui pourrait impliquer de subtiles différences avec le texte original qui se trouve ici : https://rebellion.earth/who-we-are/#principles
  2. Nous avons volontairement parlé ici de principes uniquement et non pas de principes et valeurs comme dans le texte original. Les valeurs fondatrices de Extinction Rebellion France sont exprimées dans les Statuts de notre association et sont principalement : Compassion, Respect des Êtres humain, Respect de la Terre et du Vivant, Authenticité, Inclusivité, Respect mutuel, Équité, Détermination, Autonomie, et Décentralisation. Nous pensons que ces valeurs sont aussi représentatives du mouvement originel XR UK.
  3. Compléments d’information sur le Principe 2 :

La notion de “3,5% de la population” est expliquée dans le Tedx de Erica Chenoweth : The success of nonviolent civil resistance (en anglais) Erica Chenoweth, Ph.D., est professeure en Politiques publiques à la Harward Kennedy School et au Radcliffe Institute for Advanced Studies aux USA. Cette personne ne croyait pas au succès des actions non-violentes. Elle a alors honnêtement étudié plus de 100 cas de campagnes violentes et non violentes de 1900 à 2006. Et elle a été époustouflée par les résultats de son étude qui se sont révélées à l’opposé de ses croyances. Non seulement, les campagnes non-violentes ont été 2 fois plus un succès que les campagnes violentes. Mais de plus, plus nous avançons dans le temps et plus les campagnes non-violentes sont efficaces. Elle a constaté qu’il suffit de bouger 3,5% de la population d’un État pour réussir une révolution non-violente. Et souvent, il a suffi de bien moins que cela.

L’expression du texte original en anglais “Momentum-driven organising” est empruntée au livre de Paul Engler et Mark Engler, This is an Uprising (New-York : Nation Books, 2016), qui est une des références importantes pour les fondateurs d’Extinction Rebellion.

La notion d’“essaims”, mentionnée dans la traduction française fait référence au livre Swarmwise - The Tactical Manual To Changing The World qui est un des livres inspirant XR. Sans parler des nombreuses mentions à la technique de swarming utilisée par les membres de XR UK lors de leurs actions.

Vers une Culture Régénératrice

(c‘est-à-dire une culture ouverte, bienveillante et résiliente)

Vision

« Un monde beau et sain, où l’individualité et la créativité sont encouragées, où nous travaillons et résolvons des problèmes ensemble, où chacun·e trouve du sens, avec courage, force et amour. Cela reposera sur des cultures enracinées dans le respect de la nature, de véritables libertés et la justice sociale. »

Illustration de la culture régénératrice

Une culture humaine régénératrice est une culture ouverte, bienveillante et résiliente. Elle se soucie de la planète et du vivant, sans eux l’humanité-même est en péril. Une culture régénératrice s’affine d’année en année, en prenant de petites mesures pour se soutenir et s’améliorer, à tous les niveaux : chez les individus, comme dans les communautés, en privilégiant toujours la santé de notre sol, notre eau et notre air. Plus qu’un réseau de « militants », nous cherchons à trouver des façons de faire et d’être qui accompagneront un changement positif.

Soins personnels

Prenons soin de nos propres besoins et de notre bien-être personnel face à ce système toxique.

Soins interpersonnels

Prenons soin des relations que nous entretenons avec les autres, en étant attentifs aux effets que nos actions et nos mots peuvent avoir sur l’autre.

Soins durant l’action

Prenons soin de tou·te·s les rebelles participant à la désobéissance civile, en leur apportant un soutien en amont, pendant et après chaque action.

Soins communautaires

Prenons soin du développement de notre réseau et de la communauté XR, en renforçant les liens entre rebelles et l’adhésion à nos principes et valeurs.

Soins écosystémiques

Prenons soin de nos tribus / communautés au sens plus large et de la Terre qui assure notre survie. Concevoir et organiser nos sociétés pour protéger, soutenir et célébrer le vivant.

Une culture régénératrice est essentiellement une culture qui engendre une vie saine et épanouissante pour chaque individu, chaque groupe d’individus et pour la communauté dans son ensemble, ainsi que pour l’écosystème dans lequel se retrouve.

Pour créer une culture régénératrice, nous reconnaissons notre place dans la nature en tant que partie intégrante de la nature. Nous concevons donc notre organisation de manière à imiter la vie elle-même - un système complexe de relations et de connexions évoluant à travers la coopération et la concurrence à différentes échelles.

Nous reconnaissons que la tension et la concurrence sont des facettes de notre existence.

Pour encourager la bonne santé, le bien-être et l’épanouissement de tous les éléments et de l’ensemble, nous essayons de concevoir des processus et des procédures qui reflètent notre amour de la vie dans toute sa beauté et sa diversité, tout en reconnaissant la complexité inhérente à notre humanité.